发布人：系统管理员 发布日期：2023-02-17 文作者：纪律检查室 蒲易潇 图作者:党委工作部 袁 瑾 点击： 次
2月13日，公司组织召开2023年党风廉政建设暨反腐败工作会议和“以案四说”警示教育会，公司党委委员、全体中干、司属各党支部书记、支委委员、支部干事等共105人参加本次会议。
会上，党委副书记、纪委书记、工会主席冉明做了2022年纪委工作报告。报告从全面从严治党、监督执纪问责、强化警示教育、作风建设成效、专项清查整治、统筹疫情防控、纪检队伍建设七个方面详细回顾了2022年纪委工作成效，并对2023年工作作了部署。对曹廷龙等国企领导人员腐败案件进行通报，并剖析了这些腐败行为发生的思想根源、原因教训，用身边案、新发案、典型案开展警示教育，引导干部职工以案为鉴，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自警自省自重，守住行为底线。2023年，公司纪委将继续不断强化政治监督、精准监督、正风肃纪、队伍管理。持续深化转职能、转方式、转作风，紧紧围绕公司生产经营任务，加大纪检检查工作力度，认真履行监督责任，为公司改革发展提供坚强的纪律保障。
公司党委书记、董事长黄普在讲话中强调，要按照集团党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，坚持全面从严治党，持续推进党风廉政建设向纵深发展。一是压紧压实“两个责任”。全面压实公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，严格落实全面从严治党责任清单，持续强化纪检队伍建设，有效发挥纪委专责监督作用。二是聚焦“两个维护”，强化党的政治监督。把抓好政治监督作为一项重要政治任务，接受上级巡视巡察，提升政治监督质效。三是驰而不息纠“四风”，树新风。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，将作风建设抓常抓细抓长。四是坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。常态化开展“以案四说”“以案四改”警示教育。五是要求审计、监督办、纪检等部门将监督工作融入基础管理中，加强日常监督，及时发现问题、反映问题、处理问题。对公司带来不良影响及造成损失的，该问责的问责，该处理的处理，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。